鯊鯊購——員工福利對企業的影響

員工福利屬于薪酬福利，薪酬福利是企業人力資源管理的六大模塊之一，人力資源管理對企業的重要性在此就不贅述了。

1. 員工福利有助于企業留住人才

全球人才流失率逐年遞增。

現在大學生遍地都是，企業招聘難，但是留住這些人，尤其是那些真正有才華有能力的人，更難。除了工資以外，額外良好的福利，可以提高員工離開企業的機會成本，比如股權期權、員工及其家人的壽險醫療保險、企業年金等。

如果企業為員工考慮周全，全面，既解決了員工本身工作求職的問題，如果能夠提供更多的，比如家庭健康保障等，則可以讓員工更有歸屬感，體現了企業的價值觀和企業文化，不僅僅只是一個賺錢的公司，而是一家有溫度的公司。有效的福利制度可以凝聚人心，增強員工的歸屬感。

2.良好的福利也可以讓企業在社會上的形象大大提高 

企業如果給員工提供額外周全的福利，員工更有歸屬感，會更加努力為公司掙錢，并且大家口碑相傳，在社會上也會起到很好的宣傳作用。反之福利如果沒搞好，企業社會形象也會大打折扣，而且，與客戶直接接觸的是員工，員工對企業不滿意，客戶對企業滿意的可能性也不大。

3. 員工福利節省人工成本

良好的員工福利，會讓員工定定心心在公司，為企業效勞。就算是有其他公司來花更多的錢挖人，但是員工相比較福利以后，大多數也會選擇留在老東家好好工作。

良好的員工福利而且， 給員工每月增加50元工資，幾乎沒有激勵作用，但如果送他一份50萬的大病險呢？ 有時候福利就像金融產品的杠桿，可以達到四兩撥千斤的效果。

德州鯊云電子商務有限責任公司成立于2019年，打造出鯊鯊購福利平臺。公司由德州仰岳創業投資合伙企業和上海藕舫投資管理公司聯合投資。旗下企業福利商城整合京東、餓了么、攜程、滴滴、品牌優惠卡券等眾多互聯網主流平臺，覆蓋了用戶日常所需的衣食住行娛各個方面的需求，致力于為企業提供多元化員工福利聚合平臺，為企業用戶提供福利一站式解決方案。

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